医療人事

医療機関向け
HRソリューション

経営支援先である全国の医療法人や介護事業主に対して、さまざまな人事課題解決のソリューションを提案しています。経営支援先の内部に深く入り込むハンズオン型のコンサルティングにこだわり、人事戦略~採用~育成~制度設計~定着の全てのフェーズに携わっています。

Case1ハンズオン型の採用コンサルティング

求人倍率が7倍を超えるほど採用難易度の高い医師をはじめ、経営支援先の医療機関の採用活動をご支援しています。支援先医療法人の事業計画を見据えた要員計画の策定から、採用ブランディング、エージェントマネジメント、採用サイトの改善、国内外へのヘッドハンティングまで、幅広い実行施策で支援先医療法人の採用ニーズに応えています。2017~2018年の2年間の採用支援実績は1000名超。今後さらに増えていく予定です。

Case2医療職・介護職向けの
e-learning企画開発

医療現場で働く上で欠かせない知識が学べるe-learningコンテンツの企画開発を行っています。業界未経験者からベテランの医療専門職スタッフまで、医療機関の実態に則した幅広い教育コンテンツを開発し、経営支援先に提供することで、医療介護スタッフのスキル・モチベーション向上をサポートします。近年注目されている「ハラスメント」や「労働時間」についても、医療介護業界に則した内容で提供しています。

Case3職員の定着を支える人事制度の構築

医療機関の職員の離職を防ぎ、定着を促す人事施策の企画にも取り組んでいます。例えば、看護師や医療秘書の人事制度見直し。世の中で広がっている働きやすい職場を作るための様々な人事制度や正しい評価をするための人事評価制度も、医療機関ではなかなか導入が進んでおらず、十分に機能していない面があります。そうした人事制度を個々の職場に適応できるように再構築し、運用定着まで実現しています。