INFOGRAPHIC 数字で見るCUC

CUCはどんな会社?
データで会社についてご紹介します。

従業員の男女比率

従業員の男女比率は男性が63%、女性が37%

多様なバックグラウンドを持つ社員が協働し医療法人のさまざまなニーズにお応えしています。性別に関係なく社員が仕事と私生活のバランス良く、自分らしい働き方が実現できるよう各種制度を整えています。

年齢構成

社員の平均年齢は35.1歳

社員平均年齢は35.1歳(2019年3月期)、幅広い年齢層が刺激し合っている会社です。新卒採用者をはじめ若手人材の積極採用・登用により今まで以上に自由闊達な社風の醸成を目指しています。

MBA取得者

MBAの取得者は11名

日本での取得者はまだ少ないMBAですが11名のMBA取得者が在籍しています。

(MBAとはMaster of Business Administrationの略。日本では経営学修士と呼ばれ、経営学の大学院修士課程を修了すると授与される学位)

経営者(役員以上)経験者

役員以上を経験した社員は15名

前職が社長・役員など経営者を経験した社員が15名在籍し、経験やスキルを活かし「医療という希望を創る」のミッション実現に向け奮闘しています。

医療業界「未」経験者の
入社比率

医療業界未経験者の入社比率は70%

社員の70%は入社時には医療業界の未経験者。他業界からの転職を歓迎しています。専門的な知識・技術は入社後に研修や教育制度を通じて身につけることが可能です。

医療系専門職スタッフ数

医療系専門職スタッフは看護師が7名、理学療法士が4名

看護師、理学療法士等の医療系の専門資格者も「日本の医療問題を自らのアイデアで変えたい」という思いで社員として参画し、「医療×ビジネス」という視点で新たな可能性を創出しています。

勤務先比率

勤務先比率はコンサルティング先勤務が29%、本社勤務が71%

本社に勤務する企画部門・管理部門、コンサルティング先医療機関に常駐するコンサルタント・運営スタッフの比率は7:3です。

研修・eラーニング実施時間

全社での年間研修のべ実施時間は327時間、eラーニングコンテンツ総時間は53時間

多彩な角度から自分を磨き、学ぶ意欲を高めるため、さまざまな研修や教育制度を用意しています。効率よく実践に役立つスキルを養うためeラーニングコンテンツも豊富に用意しています。

未来の医療を大きな希望に。
ともに夢を描く仲間を
求めています。

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