新卒採用
命のいちばん近くから、医療と世界を変えていく。
新卒採用
「医療という希望を創る仲間」
を社会に増やす
採用にあたっては、CUCパートナーズの経営理念である「CUC Partners Philosophy」の体現が期待できる方を大切にしています。「医療という希望を創る。」というミッションに共感し、使命実現のために共に歩める方をCUCの仲間として迎え、同志を世の中に増やすことで、CUCパートナーズの理念の実現を促進します。
従業員をはじめ、未来の仲間である採用候補者、地域社会の患者様に至るまで、CUCパートナーズと接点を持つすべての人を使命実現へのステークホルダーとし、社会に同志を増やすサイクルを広げていきます。
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新卒採用に関する
よくあるご質問
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社員の平均年齢・年齢構成を教えてください。
平均年齢は38.2歳。
ベンチャーとしては比較的、平均年齢が高くなっています。年齢構成は、20代 23.6％、30代 35.9%、40代 24.16.2%、50代以上 14.1% です。（2023年3月時点）
会社の社風・雰囲気を教えてください。
社員のバックグラウンドや年齢層は様々ですが、社員同士、社員と経営層の距離が近く、フラットな雰囲気です。役職に関係なく「さん」づけやニックネームで呼び合うなど、お互いの意見の言いやすい風土が醸成されています。ベンチャー企業らしく意思決定のスピードの早さも特徴です。
医療業界は未経験ですが大丈夫でしょうか？
医療の知識・経験が現時点でなくとも問題ありません。
現在の社員でも約70％の社員が医療業界未経験からスタートしています。積極的に医療制度や業界特性について学ぶ意欲をお持ちであれば、入社後に豊富な研修プログラムをご用意していますので、ご心配ありません。是非、こちらもご覧ください。「研修制度について」
時短勤務やフレックスタイム制度について教えてください。
育児、介護を理由とする時短勤務については利用して働いている社員が複数おります。実際の内容についてはご相談ください。フレックスタイム制度は、一部の部署で導入していますが全社員対象ではございません。志望されるポジションが対象かどうかは、面接時にご確認ください。
産休・育休の取得状況はいかがでしょうか？
女性社員の産休・育休取得希望者は、現在100％取得できており、男性の取得実績もございます。
育休取得後復職率は男女ともに100％です。
残業はどれぐらいありますか？
配属部署により状況は異なりますので、お問い合わせください。労働時間抑制の取り組みは積極的に取り組んでおります。
車通勤は可能でしょうか？
公共交通機関での通勤が可能な場合は、交通機関での通勤を原則としています。
公共交通機関の利用が難しい配属先については、認める場合がございます。
研修制度について教えてください。
研修制度のページをご参照ください。
転勤の可能性や出張の頻度について、教えてください。
配属部署により状況は異なりますので、お問い合わせください。なお、個々の事情による転勤の可否については、極力、考慮しております。
住宅手当等、住居の補助はありますか？
転居や単身赴任が必要な場合、かつ当社規定の適応条件を満たす場合、住宅手当等を支給いたします。規定については面接時にご相談ください。
応募書類はどのようなものが必要ですか？
写真付き履歴書をお願いしております。
また、志望動機は面接時にお聞きしますので記載は不要になります。
応募書類は手書き必須でしょうか？
手書きの必要はありません。PDFの提出をお願いしております。
どのような出⾝⼤学の⽅が新卒⼊社されていますか？
⻘⼭学院⼤学、⼤阪⼤学、⼤阪⼤学⼤学院、関⻄学院⼤学、九州⼤学、
京都⼤学、京都⼤学⼤学院、近畿⼤学、慶応義塾⼤学、国際医療福祉⼤
学、国際教養⼤学、島根⼤学、順天堂⼤学⼤学院、上智⼤学、成城⼤学
⼤学院、筑波⼤学、筑波⼤学⼤学院、東京⼯業⼤学、東京⼤学、東京農
業⼤学⼤学院、東京農⼯⼤学、東京理科⼤学、東北⼤学、東洋⼤学、⻑
崎⼤学⼤学院、名古屋市⽴⼤学、名古屋市⽴⼤学⼤学院、名古屋⼤学、
名古屋⼤学⼤学院、南⼭⼤学、新潟⼤学⼤学院、⽇本⼤学、⼀橋⼤学、
兵庫県⽴⼤学、広島国際⼤学、法政⼤学、保健医療経営⼤学、明治⼤
学、横浜国⽴⼤学、⽴教⼤学、早稲⽥⼤学、University of Toronto、
University of California,SanDiego、University of Miami、University of
Nebraska,Lincoln、George Mason University、University of Exeter、
University of Wollongong、他（五⼗⾳順）
応募から内定までの選考フローを教えてください。
通常はエントリー後に、面接2～3回とWeb適性検査を受験いただきます。上記フローを最短5日程度の期間から実施しています。
遠隔での面接実施は可能でしょうか？
ご相談ください。できる限り柔軟に対応したいと考えております。
選考前のオフィス見学は可能でしょうか？
面接へのご来訪時、社内をご案内することは可能です。
入社前にインターンは可能ですか？
随時受け入れ可能です。お気軽にご相談ください。
新卒入社者は、どのくらいいますか？
創業時から新卒採⽤は継続しており、2023年卒は17名が⼊社しました。